・うちの職場には「早番」というものがあって、「早番」の当たった職員は７時半までに出勤することになっています。（通常は９時）。現場にいたときは私も「早番」をしていたものですが、事務に異動してからは「早番」をしなくてよくなりました。
ところが、来月からまた「早番」をすることになったんです。理由は、職員の１人が早番から外れたから。
その職員の語る、「早番」を止めたい理由は「７時半に職場に着くためには、７時に家を出ないといけない。これはとても大変だから」だそうです。なぜかこの要望は受け入れられて、この人の抜けた穴を埋めるべく、私が「早番」につくことになったのです。
私、７時半に職場に着こうと思ったら、６時には家をでないといけないんですよ。「早番」をすること自体はいやではないのですが、なにか煮え切らないものを感じた私は、家を６時に出ないといけないことを上司に話したのですが、上司は、早番を止めた件の職員とともにすごい剣幕で怒りだしました。
上司「仕事のえり好みをするな」
件の職員「どんなに朝が早くても、我慢しなきゃダメに決まっているでしょう。たとえ５時でも６時でもその時間に出ないといけないわ。『朝早いからたいへん』なんて言い訳、通るわけがないでしょう。そんなことをわからない人間は社会人失格！ わがままばかり言うんじゃないの。どういう育てられ方をしてきたのかしら」
本気で仕事を辞めようかと考え始めています。
